Seguro de Vida em Grupo
O Seguro de Vida em Grupo é perfeito para quem tem uma empresa e quer investir em um excelente benefício corporativo, afinal, bons líderes sabem que o sucesso da sua empresa também depende de colaboradores comprometidos e satisfeitos. Esta modalidade garante proteções super completas aos seus funcionários e seus familiares, assegurando comodidade e confiança em um futuro tranquilo.
Despesas médico-hospitalares e odontológicas
Caso o segurado sofra um acidente coberto, ele recebe o reembolso de despesas médico-hospitalares e odontológicas.
Invalidez
O segurado é indenizado caso o mesmo venha a sofrer invalidez permanente total ou parcial por motivo de acidente.
Assistência funeral
Cobertura gratuita que ampara os familiares caso o segurado venha a falecer. (Consulte um corretor para conhecer a cobertura de Assistência Funeral Familiar).
Morte
Caso o segurado venha a falecer de causas naturais ou de forma acidental, seus beneficiários recebem uma indenização.
Conheça outras coberturas!
Antecipação especial
Cobertura adicional que garante que o segurado receba a indenização prevista em apólice se diagnosticado com alguma doença grave.
Renda por incapacidade temporária
O segurado é indenizado caso fique incapacitado temporariamente de exercer suas atividades profissionais por motivo de acidente.
Doença congênita de filho
Caso constatada doença congênita de seu filho até o 6º após o nascimento, o segurado é indenizado.
Cesta básica
Consiste no pagamento referente à cesta básica. (Consulte um corretor para conferir demais especificações).
E ainda tem mais!
Ideal para empresas que tenham de 1 a 400 colaboradores ou prestadores de serviços e querem garantir coberturas que atendam às suas necessidades, o Seguro de Vida em Grupo é aquele upgrade que faltava na sua empresa! E além de todas as coberturas que são completas e flexíveis, essa modalidade tem preços super acessíveis.
Se a sua empresa for optante pelo Lucro Real, há a possibilidade de deduzir até 100% dos pagamentos no Imposto de Renda.
Você escolhe se prefere que os seus colaboradores participem ou não do pagamento do benefício.
Oferecer um benefício como o seguro de vida para os seus colaboradores é a melhor estratégia para você que quer atrair e reter talentos.
Proteções incríveis com um excelente custo-benefício para você personalizar 100% da sua apólice e garantir a satisfação dos seus funcionários!